Kamu Performans Yönetiminin İlkeleri

Kamu Performans Yönetiminin İlkeleri

• Performans anlayışının kabulü ilkesi

Hem yöneticilere hem çalışanlara performans yönetiminin gerekliliği anlatılarak anlayışın yerleştirilmesi gerekir.

• Kurumsal performansın oluşturulması ilkesi

Kamu Performans Yönetimi anlayışının kabulüne paralel olarak kamu kurum ve kuruluşlarnda etkinlik, verimlilik ve ekonomiklik için kurumsal performansın oluşturulması gerektiği kabul edilmelidir.

• Bireysel performansın izlenmesi ilkesi

• Sayılabilir performans hedefleri ilkesi

• Ölçülebilir performans ölçütleri ilkesi

• Açıklık ilkesi

• Hukukilik ilkesi

• İnsanilik ilkesi

Adorno’da otoriter kişilik özellikleri: kişiselleştirme ve klişeleştirme ile gasp etme kompleksi