Kamu Performans Yönetiminin İlkeleri

/ 30 Haziran 2016 / / yorumsuz

Kamu Performans Yönetiminin İlkeleri

  • Performans anlayışının kabulü ilkesi

Hem yöneticilere hem çalışanlara performans yönetiminin gerekliliği anlatılarak anlayışın yerleştirilmesi gerekir.

  • Kurumsal performansın oluşturulması ilkesi

Kamu Performans Yönetimi anlayışının kabulüne paralel olarak kamu kurum ve kuruluşlarnda etkinlik, verimlilik ve ekonomiklik için kurumsal performansın oluşturulması gerektiği kabul edilmelidir.

  • Bireysel performansın izlenmesi ilkesi

  • Sayılabilir performans hedefleri ilkesi

  • Ölçülebilir performans ölçütleri ilkesi

  • Açıklık ilkesi

  • Hukukilik ilkesi

  • İnsanilik ilkesi

 

Yorum yaz